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第464章 慕新民也很有一手

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轻一摇头,说道:“他以前,是识人不明啊。”

    这句话的内涵就很丰富了。

    慕新民这个时候忽然提出大娓模的调整中层干部,确实是借题发挥,起码是冲着刘伟鸿那个“干部科产评议制度”去的。刘伟鸿一搞这个事。慕新民立马就感受到了巨大的压力。刘伟鸿果然走出手不凡,尽管明摆着是要争权,从他县委〖书〗记手里将干部管辖的权力分一部分出来,掌握在自己的手里,但慕新民却不好发作。

    因为刘伟鸿是完全依照文件规定来的。以前的组织部长不按文件规定办事,按照“潜规则”,办事,充分尊重县委〖书〗记管帽子的权力,与此同时,从县委〖书〗记那里分一杯羹。一般来说,县委〖书〗记也不会将所有的“好白菜”,都一个人拱了,总得留那么一些出来,给其他县委领导拱一拱。这也是平衡的需要。你县委〖书〗记手攥得太紧,指缝里都不漏一点油水出来,叫其他县委领导如何心服?

    至于“好白菜”,如何分配,县委〖书〗记拱多少,给其他县委领导留多少,那就看各人的能耐以及与县委〖书〗记关系的亲疏远近了。县委〖书〗记管不了同级干部,又要树立绝对的核心权威,除了上级领导的大力支持,个人的手腕也是很重要的。他手里握着的这些官帽子,就是“交易”的最大筹码。不管你是县长也好,县委副〖书〗记也好,要想坐稳位置,树立自己的威信,手里就必须有一定的好处。在官场上,这个好处无疑就是乌纱帽了。县领导手里能够握着几个乌纱帽,下面的干部就听你的。不然,最多只能维持个表面的恭敬。而想要掌控乌纱帽,

    就必须向县委〖书〗记靠拢。在利益的交换与平衡之中,县委〖书〗记一把手的威望便树立起来了。

    但是这条规则,却不能适用于慕新民与刘伟鸿之间。

    这两个人的矛盾,压根就不是可以调和的。刘伟鸿既不会主动向慕新民靠拢去谋求分一杯羹,慕新民那杯子里的羹,就更加不愿意分出来哪怕那么一星半点。然而刘伟鸿身为组织部长,如果没有这一杯羹,那又是绝对不行的。

    所以刘伟鸿便采取了主动进攻的态势。县委〖书〗记管帽子是没错,但干部考察,得由我们组织部去完成。你县委〖书〗记如果想大权独揽,一点好处都不给组织部长,那么好,你要提拔的干部,组织部考察不通过!一个两个,县委〖书〗记固然可以强制拍板通过,但也不能总是这么干。

    慕新民算得是老于官场了,一见刘伟鸿摆出了咄咄逼人的模样,索性先发制人,径直将干部考察的名单交到了刘伟鸿手里。如此一来,组织部搞的那个“干部考察评议制度”在外人眼里,就变成慕〖书〗记属意组织部搞的了。刘伟鸿不过是在坚决贯彻落实慕〖书〗记的指示而已。

    不管这些要调整的干部是不是能够全部考察通过,在底下的干部们看来,决定权还是在慕〖书〗记手里,不是在组织部手里。

    我慕新民给你二十个干部名单,你刘伟鸿总也不能否得一干二净吧?二十个人里面,组织部能够否掉两三个,都已经很了不起了。否得太多,那就是刘伟鸿不讲规矩,故意捣蛋,公然不配合县委〖书〗记的工作,慕新民便有充足的理由,向上级“抗议”,。

    这也是慕新民一口气要调整如此多中层干部的原因。这里面,也许只有几个是慕新民真正想要动的,其余的不过是陪衬而已。但人数如此之多,刘伟再和组织部的机动权反倒变小了。

    看你能否掉谁!

    如此一来,好人是慕新民做,恶人却是刘伟鸿去当了。

    这一手着实比较漂亮,轻轻松松便化解了刘伟鸿的“攻势”反过来将了刘伟鸿一军。所以邦仲和说慕新民以前“识人不明”,被刘伟鸿年轻的外表蒙蔽了,总觉得黄口孺子,不足为虑,可以轻易玩弄于股掌之间。一连碰了几回钉子,慕新民总算是回过神来了,及时调整好了心态,改变了策略。一旦正儿八经将刘伟鸿当作了平等的对手,慕新民的招数自然也就不同。

    “老慕是有点小手段,但也只是小手段而已,上不得台面。”,

    刘伟鸿微微一笑,说道。言辞之间,神情颇为不尼这话说得牛叉!

    邦仲和也笑了起来,反问道:“刘部长有何高见?”,

    刘伟鸿笑道:“县长早就成竹在胸,又何必问我?”邦仲和笑了笑,脸上略略有些矜持之意,拿起那张名单,从头至尾又再仔细看了一遍,轻轻放了下来,低声说道:“真要是这样的话,还有一个人,也是关键。

    ”,

    “正是!”刘伟鸿微笑点头。

    ,又山又又。
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