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0142 帝国,从占领端开始

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    解决了阿里巴巴的首席技术官问题,阿里巴巴甚至母公司辰星计算机公司依然有很大的人才缺口!不过这个问题正在渐渐好转。

    除了软银集团介绍的吴炯。首先,蒋琰送来了两个人,一个是蒋琰大伯的二儿子蒋峥!已经三十五岁的蒋峥别看貌不惊人,曾经毕业于香港大学新闻专业,之前一直在京城人民日报担任主编,有着很深的政治背景和交际能力!

    就宋辰来看,这样“政治背景太深”的大才来辰星倒也未必有利!未来辰星公司的目标肯定不仅仅是在国内耍横,而是在国际市场上有大作为!蒋峥政治背景太深,无疑会增加收购投资的难度!尤其是互联网这种高端技术,更会惹来美国外资委的警惕。不过,既然蒋琰恳切要求,宋辰也不好拒绝!凡事有利有弊,尽管会添加辰星公司的“红色背景”,但是长远看,对辰星公司扎根国内有很大的帮助!

    第二个人才是保安部门主任项杭!项杭是钱塘人,31岁!中国特种大队小队队长,蒋家通过军方的关系,从精干的队伍中,找了十几名有意为辰星公司工作的人,项杭就是其中之一!同时他也是军衔最高的人!另外跟随他一起退伍的有七男一女,都是特种部队出身的,由此可见蒋家背后的实力。

    当然,保安科自然不会军方出身的人才能进入,那样人情之类的边际成本会很高,也没必要!所以以后还会面向社会继续招收合适的对象。

    现在市值数十亿人民币的辰星控股,人力资源部门还缺少一位能为它注入核心企业文化的高端管理大师,所以这个职位暂时还只能扫席以待,暂时由翟悦兼任。

    阿里巴巴已经可以自己运转,携程旅行网已经找到自己的发展方向,辰星控股旗下子公司中,一个百度,一个辰星网络,一个是辰星软件,宋辰还需要仔细思量战略方向。尤其是辰星网络,黄耀选的话提醒了他,有必要重新考虑辰星网络的扩张计划。

    辰星软件不用提,从分公司搬入总部之后,招人就没有停止过。甚至,整个辰星控股的招聘活动就没有停止过。辰星控股不间断的招聘广告大量吸纳了去年刚刚毕业的大学生,尤其是2月份中旬软银集团的风险投资让辰星公司名声鹊起,无数资深技术人才怀揣着理想坐着火车向东瓯市聚集。截止三个月以来,辰星控股人员规模已经达到惊人的六百多人,其中阿里巴巴占了近半,而高端开发人才大半都被宋辰有意识地集中在百度技术开发部门。甚至里面竟然还有十几个来自国外的技术人员。

    站在早期互联网公司的角度上看,辰星控股是个不择不扣的大公司,接受风险投资的注资之后,宋辰自然是不可能像当初创业那样因为账面拮据而不得不压缩工资。所以,凡事在辰星控股及旗下子公司工作日期超过三个月的“老员工”在原有工资基础上不但大幅度上涨,而且还增加了公司福利,包括三险一金的正式落实。

    这也是环境形式,当时的背景是整个互联网行业发烧不退,i行业的从业人员坐享高工资、高福利,表现在公司财报上即是运营成本大幅度上涨。因此,还没有产出的百度是个臃肿的吞金怪兽。不知道多少人对宋辰的“人才偏执症”感到纳闷。

    也只有宋辰才知道,自己是在为百度的下一步国际化做扩张准备,一旦朱铁军拿出搜索引擎,百度将会迅速取代谷歌在历史上的地位!

    百度宽敞明亮的办公区域靠近小南大楼的南面,透过透明的落地窗户可以看到大楼后面的建筑以及蜿蜒小河。不过,看到的人多半不忍再看,因为那条河看起来十分的肮脏,浓绿色的湖水漂浮着各种垃圾,散发着浓浓的恶臭。这也是东瓯市最令人诟病的地方——环境污染太严重。

    光溜溜的水泥地板上的电线网线横七竖八,就像一个中国的国道四面延展。技术研发人员... -->>
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