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第十五章 符拉迪沃斯托克

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    队列里的人都是最近来报到的军转干部和退役士官,年量最大的38岁,近一半都是高建国找来的,这里在干部在部队转业前军衔最高的是正营职,还有很多副营正连等军衔的军队转业干部。他们自从来到这里,高建国就计划着要组织大家复训。这次复训主要是简单的队列、体能等简单的训练。

    对于军队作风,高建国抓的很严。他们这帮人的条件就和那些技术人员差多了,吃穿住行都是部队那一套。一个屋子四个人,还要执行严格的内务制度,每天6点出操,叠方块被子,轮流到公司各处站岗执勤。

    而且还设立了纠察班,虽然发现了违反纪律的人只是提出口头纠正,但是这些人可不是新兵,都是在部队带过兵的人,要么就是士官出身,平均年龄都有三十多岁了,如果被纠察抓住说教一番,说实话真丢不起那个人。

    这些人大都是出身基层的野战部队,对于这一套早就习惯了,少数海军人员虽然有些不适应,但怎么也是当了很多年兵的人,两三天之后就逐步跟上了大家的节奏。

    现在高建国天天领着他们复训,复训的目的就是为了清除他们身上沾染的地方习气,他们以后是要掌握一支武装力量的人,作为部队的主官,没有个好的表率,那手下的这一批兵就废了。

    兵熊熊一个,将熊熊一窝。

    每个部队的主官对他手下的兵影响很大,正所谓上行下效,部队的主官要是松松垮垮的,那他手下的兵也一定是水裆尿裤,一打就散。

    很多没有当过兵的人对于我军叠方块被子不理解,不理解可以,但是没事在论坛上胡说八道就不对了。

    凭着一点肤浅的军事知识就否定我军几十年的传统,这是不负责任的。那绝对不单纯是面子工程,队列,内务整理是为了强调纪律,培养军人服从命令的习惯,是军人养成的重要组成部分。

    几年如一日的养成,才能完成一个普通老百姓到合格军人的蜕变。就算是一个在纪律最烂的后勤部队当过兵的人,回到地方也会和其他人有着明显的区别,这种状态能持续几个月,甚至有些人一辈子都还保持着部队的作风。

    很多人可能看不起许三多,但是带过兵的干部都知道,那绝对是一个好兵,一旦部队执行残酷的阻击战任务,面对几倍十几倍敌人的围攻,只有那样的兵才能战斗到最后一人。

    打仗可是要死人的,如果一发152榴弹在你身边爆炸,瞬间就会让你粉身碎骨,最后连尸体都找不全,光给你钱你会干吗?

    做到这一点靠的是什么,靠的就是部队严格的纪律和长时间的军人养成,以及完善的政治思想教育。你就是一块破铜烂铁,进了部队这个大熔炉里捶打几年,也会把你炼成一块好钢。

    尤其是在明末那种冷兵器为主,火器为辅的年代,明军为什么一触即溃,就是大部分明军已经没有了兵的样子,就算蓟镇的老兵,自从戚继光那一批老将离开了以后,也都变了样子,这才成就了女真不满万,满万不可敌。

    所以高建国力排众议,制定了这个严格复训计划,着重培养军事作风,这些人可是他们未来武装力量的骨干,他们的军事素质和军人作风,直接会影响到他们手下的部队。

    我军历史上那些打过无数次硬仗狠仗的部队,就算是到了今天,那些有着优秀历史传统的部队,拉上战场也一样英勇顽强,凶悍无比,一上战场就疯,不杀的血流成河决不下火线。

    这就是底蕴,是靠无数生命和鲜血铸造的铁血军魂,这股铁血军魂和部队的荣誉感,会影响这支部队很长的时间,这对一支部队真的很重要。

    除了每天上午的复训,下午的时候,高建国还组织大家开会研究对未来部队的建军规划,涉及的领域方方面面。

    晚上还要以班为单位开班务会进行讨论,每个人都可以提出自己的建议,把班里讨论的结果以文件的形式整理出来,在第二天的会议上,站上讲台为大家详细讲解,阐明自己的观点,供大家研究讨论。

    大家的工作热情都很高,虽然每天规定十点熄灯,可很多班组都会在熄灯以后,拿着手电继续进行热烈的讨论。而且很多时候,军事会议的场面非常火爆,大家提出的很多观点,甚至能演变成一场... -->>
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