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第232章 ‘大动干戈’的温总

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    公司老总亲自主抓人力事务,给了确切方向,人力资源部也拿出了最高效率。

    当天下午,袁施雅负责完成了公司简历库的重新筛选。

    杨韵负责梳理清晰了招聘方案。

    在公司官方招聘网站上列出了更清晰的长期招聘岗位。

    也作出计划,即刻开始在公司内部分批次展开岗位遴选,此次遴选面向全体开发,包括实习生与外包兼职开发。

    公司内部有资格参与遴选旳员工都非常积极。

    上次直播大会,温良给全员普及了一个事实观念:博浪是他的,也是大家的。

    一荣俱荣。

    以及,倘若大家一起摆烂,那么损失将由大家承担,有一部分人损失很小,其中温良最没有损失。

    这个事实观念,让绝大多数人很迅速的有了充分积极性。

    无论这是原本该有的正常秩序,还是只是博浪与众不同的秩序,总之,绝大多数人接受了这种事实观念。

    温良并没有试图叫醒那些精资、又蠢又坏的人,哪怕他们也存在于公司内部。

    还是那句话,要么改变自己的观念,为公司发展付出应有的劳动换取更好的报酬;要么受不了对比自己走人。

    温良始终很清醒,他太知道要想办成事情,需要很多很多人齐心协力。

    好比当下,他也得下场主抓博浪关键岗位存在的人才缺口问题。

    现代社会一个单独的个体成不了任何事情!

    …………

    在博浪人力资源体系满负荷运转的这个下午,李泽、唐普、孙宝银、李博文联袂走进了总经理办公室。

    看着走进来的四人,温良眉头一扬,笑着说:“发生什么大事,需要你们一起来啊。”

    “阿泽觉得拉上我们更好。”抓着保温杯的孙宝银当先接话。

    从办公桌后走出来,走到会客区,温良做了个手势:“用泡茶不?”

    李泽连忙摇头:“不用,小事情。”

    说话间将手上的文件夹递给温良:“经过多次内部演练,我们决定明天晚上进行后台迁移,将所有跑在白鹅云上的业务全部迁移至我们自己的机房。”

    唐普从旁补充:“截止昨天,自编④、⑤、⑥机房已经连续进行了14天的满负荷压力测试,一切正常。”

    温良翻看了几眼文件:“各方面都考虑到位了,那就做呗。”

    李泽嗫嚅了下,还是说道:“我们希望你能跟白鹅方面打个招呼,确保万无一失。”

    闻言,温良奇怪的看了眼李泽:“我记得公司联网业务全都采用了分布式多级部署,主程一直跑在我们自己的服务器上,要迁移的只是数据库及存储单元吧。”

    旁边孙宝银解释道:“部署上是这样,极端情况下也能对外提供服务,至多是用户端无法读取历史数据,不过阿泽想要的是用户无感知的热迁移,需要白鹅配合。”

    温良略加思索,还是说道:“去年我们做过热迁移,意外情况很多,同样的硬件规格同样的系统版本,可能只是一个环境变量配置不同,就会引发连锁反应,这样做风险太大。”

    “小橙书停服几个小时没多大关系,反正汇支付系统没跑在白鹅云上。”

    “而且最万无一失的方案就是停机迁移。”

    说到这里,温良看向李泽:“出发点是好的,联网业务将来肯定会经历一次又一次的热迁移,不过现阶段不用强求。”

    “跟白鹅打个招呼无所谓,发生意外情况引发公关危机就没必要了。”

    李泽被说服了:“明白了,我们也做好了停机迁移的方案。”

    这会儿李博文哔哔赖赖了一声:“阿泽就这样,劝又劝不听,挨批还要带上我们!”

    “哈哈哈。”唐普很不给李泽面子的大笑起来,“谁说不是呢!”

    他们可都是被李泽拖过来的。

    李泽搔搔头,辩解了一句:“我是想这次迁移积累点经验,将来业务体量肯定会更大的嘛。”

    温良装模作样的乜一眼李泽:“快别说了,还不是想装逼。”

    李泽:“……”

    这个瞬间,他想把温良鲨了。

    联网业务后台迁移的事情一拖再拖,拖到了今天,事出有因。

    原先是在热卖商城上线后,自建机房装不下那么多业务。

    后来②、③机房投入使用倒是能装下了,刚好赶上了第二次小微之争,李泽当时的想法是留在白鹅云上,起码能保证没有技术故障。

    博浪跟白鹅的合作再如胶似漆,该淦还是会淦,一点都不会手下留情。

    而白鹅正大力发展云服务,博浪又有舆论传播途径,之前斗那么狠都还要捏着鼻子保证云服务运营正常。

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